私人公司可以享受劳动法吗

私人公司可以享受劳动法。国家机关、事业单位、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者，都适用于本法。

法律分析

企业和个体经济组织以及民办非企业单位等组织都需要遵守相关法律规定，企业是以盈利为目的经济性组织，包括法人企业和非法人企业，是用人单位的主要组成部分，是主要调整对象。个体经济组织是指雇工七个人以下的个体工商户，民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的组织。如民办学校、民办医院、民办图书馆、民办博物馆、民办科技馆等。除列举的三类用人单位外，还规定等组织也需要遵守法条。需要注意的是，这里的“等”，属于“等外”，也就是说除列举的企业、个体经济组织、民办非企业单位三类组织外，其他组织与劳动者建立劳动关系，也适用本法。这三类组织以外的组织如会计师事务所、律师事务所等，组织形式比较复杂，有的采取合伙制，有的采取合作制，不属于上述的任何一种组织形式，但招用助手、工勤人员等，也要签订劳动合同。因此，也需要适用本法。

法律依据

《中华人民***和国劳动法》 第二条 在中华人民***和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。