山东高龄补贴政策最新2023？

根据山东省政府最新发布的高龄津贴政策，自2023年1月1日起，享受高龄津贴的人员条件调整为65周岁以上，且人均可支配收入低于该年度城乡居民基本养老保险人均可支配收入水平60%的老年人。高龄津贴标准则根据居民消费价格指数和居民收入情况进行动态调整。

高龄补贴是一项旨在帮助65周岁及以上老年人改善生活的福利政策。截至2023年1月1日，山东省政府最新发布的高龄补贴政策，将享受高龄补贴的人员条件调整为：年龄在65周岁及以上，且人均可支配收入低于当年城乡居民基本养老保险人均可支配收入水平60%的老年人。此次改革将符合条件的老年人数量增加了很多。根据新政策，山东省将对符合条件的老年人进行高龄补贴。具体的补贴标准将根据居民消费价格指数和居民收入情况进行动态调整，以更好地满足老年人的生活需求。同时，新政策还规定了高龄补贴的申请、审核和发放等具体流程和条件。需要注意的是，为了便于老年人享受福利，山东省在设立高龄津贴的城市和县级以上地区均开设了申请窗口。老年人可以凭相关证件到当地的街道或者乡村办事处提出申请，经过相关部门的审核后，符合条件的老年人将得到高龄津贴。

高龄补贴的资金来源是什么？高龄补贴的资金主要来自公***财政，包括中央和地方两级财政。具体来说，中央财政每年安排一定的资金用于支持各地的高龄补贴工作，而地方财政则根据自身情况拨出相应的资金，用于属地高龄补贴的发放和管理。

山东省政府最新发布的高龄补贴政策，为符合条件的65周岁及以上老年人提供了更多福利保障。老年人只需根据规定的条件和程序提出申请，即可享受到相应的补贴资金。政府给予老年人更多关爱，也呼吁全社会关注老年人的生活需求和权益。

法律依据：

《中华人民***和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。