工厂搬迁不赔钱？

公司搬迁不补偿是否合理需要根据实际情况来确认，如果公司搬迁导致员工需要支付额外的交通费用或者通勤时间增加，公司应该为员工提供相应的补偿。如果公司没有提供补偿，员工可以尝试与公司的人力资源部门或者管理层进行沟通，表达自己的诉求和困难，并要求公司给予合理的补偿。如果公司同意提供补偿，双方可以签署书面协议并遵照执行。

如果与公司协商无果，员工可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要提供相关证据证明自己的诉求和公司的违法行为，如工资单、考勤记录、交通费用等。劳动仲裁委员会将会对申请进行调查并做出裁决，如果公司存在违法行为，员工可以获得相应的赔偿。

总之，如果公司搬迁导致员工需要支付额外的费用或者增加通勤时间，员工应该及时采取措施维护自己的合法权益。在与公司协商无果后，员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者寻求法律援助。