通过公司OA管理平台提出的离职申请具有法律效力吗？同时此离职申请是她把用户名和密码告诉同事替她写的？

通过公司OA管理平台提出的离职申请是否具有法律效力，要看劳动合同签订的条款、公司员工手册或者公司OA管理平台的相关操作规定，如果有规定，就有效力。

OA办公平台是企业信息化管理的方式，如果公司制定相应规定，将其作为有法律效力的管理程序模式，那么肯定是有效的，但是通常OA办公系统的内容是可以更改和删除，所以很多申请只能作为参考凭证，正式辞职还是应该与公司签离职协议，否则要取证可能有麻烦。

至于把用户名和密码告诉同事，通常违反OA办公平台的管理规定，可能需要得到相应处理，但是与离职是两码事。