人事违反法律

几乎所有公司都会这么干。他们都是双标，对别人上纲上线，对自己利益最大化。

企业一般都是很懂法的，或者说是善于利用法律漏洞。比如你说的这个试用期问题，是很明显的违法行为，但是他吃准了劳动者不会去告，因为你来是为了挣工资，为了试用期这个事情去仲裁，劳心劳力费时间，成本太高，而企业违法成本很低。劳动者费时间金钱告下来，企业什么也没损失，劳动者虽然赢了官司，但却失了工作，得不偿失。

所以，值不值得去关键不在于这些地方，因为企业都是这样的。你要看薪酬和发展前景。