会计在报税的时候给企业造成了损失 依照劳动法应该怎样处理

一，根据当事人的情况，分析如下：

1，如果确实能够提供充分的证据证明会计在工作中存在失误，造成用人单位的损失的，用人单位可以与会计解除劳动合同；

2，依据是，我国《劳动合同法》第三十九条，我国《劳动法》第二十五条的规定。

二，具体条文：

1，我国《劳动合同法》：

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

2，我国《劳动法》：

第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。