怎样让在职党员就近就地发挥作用

1.亮身份，让党员融入到社区。推行

“一单一库一图一站”制度，组织67个县直机关部门在职党员到居住地社区报到，亮出身份。一库，即信息数据库。居住社区根据在职党员工作单位提供的信息，做好接收登记工作，并记录党员基本信息、职业特长、兴趣爱好、服务意向等，建立详实完整的信息数据库。一图，即党员群像图。居住社区统一在社区党务公开栏或小区醒目位置等地公示党员群像图，亮出姓名、形象照片、岗位职责、服务承诺等，接受居民群众监督。一站，即服务联络站。在居住社区办公场所开辟联络站，同时，聘请社区干部担任联络员，定期与在职党员沟通交流，***同参与活动，使在职党员更好的融入社区。

2.亮岗位，让形象彰显在社区。推行“一区一岗一责一诺”制度，让每个岗位有其责，每名党员有所为。一区，即服务责任区。按照就近原则，合理划分党员服务责任区，人数较多的按照小区划分，人数少的进行统一安排。一岗，即服务责任岗。围绕环境整治、平安维稳、扶贫帮困等工作，设置***性岗位，开展常态服务。根据在职党员岗位特点和专业特长，对接群众法律、文化、医疗等需求，设置个性化岗位，开展专业服务。目前，全县233名具有专业特长的在职党员被聘为社区书画、法律、医疗等辅导员，累计提供服务2097场次。一责，即服务职责。在志愿服务***性要求的基础上，结合每个岗位实际，细化岗位职责，明确工作要求，提升服务规范化水平。一诺，即服务承诺。要求每名党员对照“四讲四有”合格党员标准，以及各自岗位职责，对服务纪律、服务质量等作出公开承诺。

3.亮作为，让服务规范在社区。完善“次积分、月公示、季反馈、年评议”制度，推动服务规范化、常态化。次积分，即依托党员智能管理系统，对在职党员每次开展志愿服务时间、内容和质量进行“全程记实”，同时，推行积分制管理，根据服务次数，实行一次一积分。月公示，即根据积分排名，每月将在职党员服务实绩，在社区党务公开上进行公示，让每名党员都有压力、有动力。季反馈，在季度积分的基础上，结合平时了解和群众反映，居住社区每季度将在职党员发挥作用、服务群众等情况向在职党员工作单位党组织进行一次集中反馈。年评议，即每年年底，单位党组织根据社区党组织反馈情况，邀请社区干部、居民代表等，对在职党员参与社区服务情况进行评议，结果作为干部提拔使用、党员星级评定及评先评优的重要依据。