工会法用人单位包括

工会法中所指用人单位包括企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。

一、企业企业是指依法设立的，以营利为目的的，具有法人资格的经济组织。企业在与劳动者签订劳动合同、建立劳动关系后，需要加入工会，为劳动者提供合法的劳动保障。

二、事业单位

事业单位是指依法设立的，以公益为目的的，具有法人资格的社会组织。事业单位在招聘劳动者后，需要按照工会法的规定加入工会，为劳动者提供合法的劳动保障。

三、社会团体

社会团体是指依法设立的，以社会公益为目的的，具有法人资格的非营利组织。社会团体在招聘劳动者后，需要按照工会法的规定加入工会，为劳动者提供合法的劳动保障。

四、个体工商户

个体工商户是指依法注册的，以营利为目的的个人经济组织。个体工商户在雇佣劳动者后，需要遵守工会法的规定，为劳动者提供合法的劳动保障。

工会法的作用和意义

一、作用

工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。

《工会法》落实党中央对工会改革的新要求新增的规定，明确了新就业形态劳动者参加和组织工会的权利，有利于保障货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者的合法权益。

二、意义

工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。