一年有多少双休日和法定假日

法定节假日全年***计11天。双休日是法定休息日，全年***计104天。法定节假日的休假安排为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。

双休日加班工资怎么算？

1、双休日加班工资计算方法为休息日安排劳动者工作需要支付两倍的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

放假日的加班费如何支付

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

全体公民每年放假的法定节假日为元旦、清明、中秋、端午、劳动节各1天、春节、国庆节各3天，加在一起***计11天。

根据现行相关法律规定，国家法定节假日总天数为11天，休息日为104天，总***115天。包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日，则一年有52*2+1=105天，若处于工作日则是52*2=104天。两者合计，即115天或116天。所以关于每年双休日和法定假日***包括周六周日一***有115天或116天。

法律依据：

《中华人民***和国劳动法》 第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。