如何看待同事之间借钱？

如果有公司同事找你借钱，请谨慎决定！

如果公司新来同事找你借钱，尽量别借给他！如果有公司同事向很多同事借钱，大家可能得做好报警的准备了。

从律师接触的案子和咨询来看，公司同事借钱然后不还、甚至消失的事儿还是挺多的。这种事儿处理起来很麻烦，因为一般这种关系的借款数额不太大，通常是几百元、几千元。而且很多人想到使用法律手段维权的时候，那同事往往已经不是同事了。

现在的这种同事关系，上班时天天见，但是如果不是同事了你可能连他住哪儿都不知道。很多在异地工作的换了工作可能也会换居住地址，即使知道同事的户籍地址，往往也在异地而且不实际居住，弄不好起诉还得公告。这种情况下的小额诉讼，维权的时间和精力成本相对就比较大，更何况很多这种关系的借款，缺乏书面借据，诉讼举证也比一般案件要多一些成本。

现在的同事关系人员流动性大。所以杨律师建议如果只是普通同事找你借钱，要根据自己对这个同事的了解决定。尤其是有两种情况更要特别谨慎：

1、新同事借钱。如果一个人新到一个公司就开始向同事借钱，人品本身就值得怀疑。

而且现在专门有这样的骗局，到新工作岗位找同事借钱然后跑路换家公司，这种人甚至可能身份信息都会做假。

2、有向多名同事借钱的现象。不管是新同事还是老同事，除非家里出了众人皆知的急事，否则如果反复多次向多名同事借钱，说明这个人的经济状况和信用有问题，要谨慎。

同样，这种情况中也是有骗局的。短时间内向大量同事借钱后突然玩消失的事儿也不少。

但说是骗局，可你到公安局报案人家还未必受理！除非这个同事用的是假名字且向多人借钱数额也不少，才有机会让公安立案。很多这类案件，实践中很难报案成功。

当然，同事找你借钱借不借只能是你根据对同事的认知和双方的关系决定。如果决定借，杨律师建议几十几百这样的小数额要本着佛系的心态，能还最好不还也无所谓。如果数额相对比较大，那就应该正经对待了！

1、借钱最好要有书面借据，至少要明确借款数额、时间、出借人信息，并由借款人亲笔签字。最好带要附带借款人身份证证复印件或身份证号码。万一不得已起诉好歹有个明确的凭证。

2、大额借款除借据外最好有转账记录。银行转账凭证是最好的证据，退而求其次支付宝、微信转账凭证也可以，但在诉讼过程中举证时不如银行转账记录更简单方便。