《劳动法》案例论文

1.公司与刘某所签订的劳动合同是否有效：答：无效，违法合同，合法平等。发现其文凭纯系伪造。

2.刘某所签订的劳动合同无效，对于刘某已经付出的劳动，公司是否应当向刘某支付劳动报酬。答：公司应当向刘某支付劳动报酬，合同法有规定。

3.公司解除与刘某的劳动合同，是否需要提前通知刘某。试用期满，发给书面解除合同通知即可。合同法有规定。