派遣公司可以随意变更派遣员工的单位吗?
法律主观：
因业务需要或其他关联企业借用，用人单位将劳动者外派的，并不是《 劳动合同法 》意义上的 劳务派遣 。劳务派遣单位的设立必须满足法定条件，其开展劳务派遣业务，也同样应当符合法律的规定。
法律客观：《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律主观：
因业务需要或其他关联企业借用，用人单位将劳动者外派的，并不是《 劳动合同法 》意义上的 劳务派遣 。劳务派遣单位的设立必须满足法定条件，其开展劳务派遣业务，也同样应当符合法律的规定。
法律客观：《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。