国家丧假的规定亲属范围

国家丧假的规定亲属范围如下：

1、丧假的直系亲属原则上包括父母、配偶和子女；

2、具体执行过程中，已经结婚的劳动者当岳父、岳母或者公公婆婆去世的，也是可以将他们列入丧假的直系亲属范围；

3、用人单位对丧假的直系亲属的范围有解释权，可以由单位自主认定范围，实际情况中丧假的直系亲属范围大于父母、配偶和子女的范围，可能会包括祖辈的范围。

请丧假需要以下证明资料：

1、 劳动者提交的请假单需要通过用人部门批准、行政人员确认书；

2、 死亡证明医院开具，并且盖有医院的章或者火化证明；

3、 户口本或者其他亲属关系证明。

综上所述，劳动者请丧假需要提供的证明，可以根据自己所在的用人单位的规章制度为准，最好办理丧假流程时候，询问一下用人单位的人力资源部人员，一般来说，用人单位考虑到员工的心情，不会过于深究证明材料。员工的直系亲属父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假，丧事在外地料理的，可以根据路程远近，另给予路程假，具体以自己所在的用人单位规章制度为准，除法定丧假外酌情1-3天 路程假外，另行请假需要扣除不出勤的工资。

法律依据：

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

《中华人民***和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。