民法上“固定收入来源”指什么

《民法》规定的固定收入是指以工资为主的收入，也可以认为是居民家庭的稳定性收入；非固定收入主要是奖金、稿酬、利息所得部分，是居民家庭的暂时性所得。

所以说，退休金也算固定收入的。

以员工工资为基数

养老：企业20%，个人8%

医疗：企业10%，个人2%

失业：企业2%，个人1%

工伤和生育由企业负担，个人不交费

养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准

你说的3险如果全部都是由你们负担的话，那么162.7是不够交的，

所以还是各自给交各自的，单位代交的意思是不用你们自己去社保交钱，

而是单位通过工资直接扣除应该交的部分，帮你们交。