四天工作制会提高工作效率吗?
?一周工作五天,甚至六天、七天,晚上加班两小时、三小时......这样无止境的延长工作时长,就能提高工作效率吗?面临种种社会问题和矛盾,一种新型的工作制度最近引发了热议,那就是四天工作制。
先来看数据,就在最近,英国公布了有史以来最大规模的一周四天工作制实验结果:
?四天工作制下,39%的员工压力减轻,71%的员工倦怠程度降低,员工请病假的天数按年降约三分之二,参加试验的公司员工离职人数降低57%;绝大多数公司对实验期间的生产力和业务绩效感到满意。报道引述参与实验的员工指,他们可以每周休3天,相对应将工作时间延长为上午8时至下午5时30分,这样的制度让员工在工作与生活之间取得良好的平衡。
不仅如此,超过九成的公司还表示将会延长这种工作模式,并且不会给员工降薪。由此可以看出,实验结果就是工作效率有所提高,员工的精神面貌变好了,工作成本也节省了,可以说是非常值得尝试的新型工作制度,好处也不仅仅在提高工作效率一项上:
? 首先,能够促进服务行业的发展,这也会拉动整体经济的增长。人们有了更多闲暇时间,就会选择去休闲、娱乐、学习、旅行,这些都是需要消费的。
其次,还能节约能源,保护环境。每周少上了一天班,就少了一天早晚高峰,还能减轻环境污染的程度。每周省一天交通费用,对于上班族来说也是节省了开支。相信经历过早晚高峰的朋友们对此都能深有体会。
最后,员工得到了充分的休息,工作效率和工作态度都会提升。以我自己为例,现在单休都困难,连轴的结果就是大家集体都提不起精神。延长工作时间也是为了提高工作效率,而结果往往并不理想,员工在极度疲惫的状态下,是很难提高效率的,所以尝试一下新的工作制度或许会有意想不到的收获。
“经济不再需要我们每周工作五天了。那是100年前的事了,当时实行五天工作制以后,经济发生了巨大变化。”确实,曾经的五天工作制,就像现在的四天工作制,都是为了适应经济的新变化、促进经济的发展、更人性化的工作,而实行的工作制度,相信四天工作制也能在不久的将来在我们的工作中得到实践吧。