小鹏法律顾问招聘要求

特斯拉回应会拒绝招聘小鹏前员工，这会出现一种招聘方面的启示，给员工就业带来的影响是比较大的。

近日大家看到这样的一则消息，就是特斯拉回应在招员工的时候会拒绝招小鹏前员工，这样的话题引发大家的热议，通过以前的一些信息可以了解到特斯拉在相关职位上招聘员工，就是不会接受小鹏的前任员工。看到网上的一些帖子，可以发现很多人都会有类似的经历，有的网友认为这是一种增加筹码的情况出现，如果没有其他的一些原因，这种情况是不能够出现的，就是一种招聘歧视的表现。

当这个事件在网上进行发酵之后，小鹏汽车的员工还有特斯拉的员工也表示身边并没有这样的事情发生，而且特斯拉内部的一些人员表示在招聘的时候选一些员工都是能够达到一致公平的，并不会因为岗位以及技术水平，还有工作地点或者是企业文化这样的方面拒绝。当公司拒绝招聘这些员工肯定是因为其他方面的原因，也可能是技术水平不能够达标，这样的员工就是不能够通过面试的。在2019年的时候，因为小鹏汽车的员工和特斯拉的员工因为涉密的问题，双方就出现了一些争执，直接诉讼至法庭。

当时特斯拉的工程师就表示离职之后会选择加入到小鹏汽车在同年的3月份，特斯拉对这个员工就提起了诉讼，罪名是涉嫌窃取相关的商业机密。主要是这些机密里面就包括30万份的代码文件，当这个员工走了之后，就会将数据分享给小鹏汽车，出现这样的情况也是对方不想要看到的。之所以会有这样的话题，就是之前有过一些争端，现在矛盾正在化解，也不会出现歧视员工的状况存在。