公务员录用体检标准细则

公务员录用体检标准细则主要包括基本项目、专科项目、辅助检查项目和心理测试等，涉及身体各方面。各地具体执行标准可能略有不同，需要按照当地规定进行体检。

公务员录用体检是为了保证录用人员能够胜任工作，并预防在工作中出现健康问题。公务员录用体检标准细则包括以下几个方面：1. 基本项目：检查身高、体重、视力、听力、口腔、颈椎、胸廓等基本生理指标；2. 专科项目：根据拟聘岗位的相关要求，对应检查相应的专科指标，如心电图、肺功能、血常规等；3. 辅助检查项目：如胸透、B超、CT等辅助检查；4. 心理测试：对应招聘岗位的心理素质要求，进行心理测试。需要注意的是，各地具体执行公务员录用体检标准细则的内容可能略有不同，但总体上都是符合国家有关法律法规的要求。被体检人员需要按照当地规定进行体检，并如实提供相关身体健康情况。

如果被体检人员发现有身体问题怎么办？如果被体检人员发现有身体问题，应及时就医进行治疗。同时，需要向主管部门说明情况并提供诊断证明，以便后续处理。

公务员录用体检标准细则包括基本项目、专科项目、辅助检查项目和心理测试等，需要按照当地规定进行体检。被体检人员需要如实提供身体健康情况，如果发现有身体问题，应及时治疗并提供诊断证明。公务员录用体检标准应符合国家有关法律法规的要求。

法律依据：

《国家公务员录用体检标准》第三条 招考机关应当用人单位工作性质和岗位要求，制定科学、合理的体检项目和标准。