工作预支受不受法律保护

楼上的有失偏颇，会吓着人的。我认为:

1.你可以就这样走，但是以前的工资大概是一毛都拿不到的。老板已经知道你要辞职的话，他不会再给你发工资的。

2.你这个单位本来就不是好正规，不是讲合同法的地方。首先，这个公司在你开始上班的时候，老板没有和你签合同，说明老板也不在意这个。其次，好像这个公司也不是按时发放工资的，对吧？怎么还会拖欠上个月的工资？

3.你可以就这样走，但是如果你实在怕三怕四的话，你可以提前30天，试用期提前3天向老板告知，你现在已经告知了，所以等时间到了就可以走人，你也可以按照《劳动合同法》第38条的有关规定，直接辞职。按照上述情况辞职的，可以要求公司支付上月工资。

所以说，你可以直接走，没事，损失一个月工资而已。你也可以按法律程序走，但是要麻烦些。

给你附个《劳动合同法》全文，可以研究下，顺带提示下，你可以太保守了。