破产企业职工退休怎么办理？

对于破产企业的职工，退休问题一直是他们最为关心的问题之一。因为破产企业无法正常运营，职工的退休待遇也会受到影响。那么，破产企业职工退休怎么办理呢？下面将从退休金、社保关系转移、养老保险基金等方面进行详细介绍。

一、退休金

对于破产企业的职工来说，退休金是最为重要的保障之一。在破产企业中，职工的退休金一般分为两部分：一是企业应当支付的退休金，二是个人缴纳的退休金。对于企业应当支付的退休金，如果破产企业无法支付，职工可以向政府申请退休金保障金。个人缴纳的退休金，可以转移至新的单位，或者选择个人办理退休金。具体办理流程需要根据当地的政策和规定进行办理。

二、社保关系转移

对于破产企业的职工来说，社保关系转移也是一个重要的问题。如果破产企业无法继续为职工缴纳社保，职工可以向当地社保部门申请社保关系转移。具体流程如下：

1.职工向原单位提出申请，填写《社会保险关系转移接续申请表》。

2. 原单位审核并出具相关证明材料，包括社保缴纳证明、用人单位基本信息证明、职工身份证明等。

3. 职工将相关证明材料和申请表一并提交给目的地社保部门。

4. 目的地社保部门审核并办理社保关系转移手续。

三、养老保险基金

对于破产企业的职工来说，养老保险基金也是一个重要的问题。如果破产企业无法为职工缴纳养老保险，职工可以向当地社保部门申请基本养老保险参保补缴。具体流程如下：

. 职工向当地社保部门提出申请，填写相关申请表。

2. 社保部门审核职工的申请材料，包括本人身份证明、用人单位基本信息、社保关系等。

3. 社保部门核算职工的养老保险缴费年限和金额。

4. 职工按照核算的缴费金额进行缴费，缴费后即可享受基本养老保险待遇。

综上所述，对于破产企业的职工来说，退休问题是一个非常重要的问题。职工可以通过申请退休金保障金、社保关系转移和养老保险基金参保补缴等方式来维护自己的权益。但是具体的办理流程和政策规定可能因地区和行业的不同而有所不同，职工需要根据当地的政策和规定进行申请和办理。