私立学校教师有编制吗？怎么评职称？

私立学校是没有编制的，档案挂靠在当地人才流动中心。而公立学校教师有编制，档案放在教育局或人事局；享受的是公费医疗；退休之后享受财政退休工资。

两者的核心差别，就是受聘人员的工资由谁支出，公立学校有编制的教师，工资津贴等由政府财政拨款，私立学校没有编制的教师，工资由学校自己筹经费支出。

若要编制的话，就参与每一年暑假的统一考编。对编制无所谓的，可以到私立学校，一般可领到更高的薪酬。

至于评职称，私立学校跟公立学校的老师是一样的。

职称分中小学、职业中等学校中学高级教师、高级实验师、高级讲师、讲师，中学一级、小学高级教师、幼儿园高级教师这些类别。

每个县有职称指标，先按比例分配到各个学校。再看学校参与评职称的人数来确定，参评人数超过指标，那么先在学校淘汰。胜出的原则有是看底分和教学水平面试分更高的人员。高级职称还需要到县里联评，再推荐到到市级联评，最后才确定到底有没有上。

当地出台的职务评审综合评价标准，底分权重80，一般评价内容分资历（学历、教龄，权重20）；政治思想师德表现（职业道德 、评优评先，权重20）；教育教学能力（教育工作、教学工作，权重30）；教科研能力（著作、课题研究、论文发表，权重10）。教学水平面试分权重20。每个地方的标准可能不一样，只供参考。

目前的职称评定大致是这样，新一轮的职称改革政策可能也要开始了。