如果公司要在劳动合同里坑人，一般会将陷阱放在哪些条款中？

一般新入职的菜鸟新人都会被坑一把。那么就一个公司，如果要在劳动合同里面坑人的话，我觉得一般陷阱会放在以下条款里面。

一、劳动合同，?如果你是一个刚毕业的大学生，才进入公司实习一个月的话，你一定要和劳动者签订劳动合同。其实这个一个月与其说是实习期，但其实真正的是劳动合同签订的宽限期。如果企业不予你前天合同的话，那么我们就是可以在离职时获得最高11个月的工资赔偿金。这个赔偿金是根据各个地区工资标准来定的。

二、公司是有员工自由辞职的权利的。如果你的劳动合同里面写着你不准辞职这样的霸王条款流氓条款的话。你即便是签了这样的合同，也是不具有法律效力的。法律是保护我们的离职自由的。书面或者邮件的方式给公司递交离职申请，即使你的劳动合同效力没有满，你也是可以辞职的。

三、看你的劳动合同里面公司是否为你缴纳社保费用。你与公司签订的劳动合同里，必须要把社保费用这个条款写的清楚，最好有具有约定缴纳的基数。而我们也要定期查询社保来核实公司缴纳的情况。

四、签订的合同中工作信息必须是属实的。这是不可以造假的。工作地点必须具体到省市县乡镇区这样具体，如果你的合同没有明明白白写出这个地址的话，你很有可能被派到另一个地方去工作。在合同上签字的时候，一定要注意签合同的甲方和乙方。甲方就是咱们自己，乙方就是你签订合同的公司。公司的名字一定要看清楚了，一定要一字不差。不要被人坑骗。