企业人力资源管理师(常用法律手册)要考吗

要考的。

企业人力资源管理师考试分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。

考试涉及的教材是：

（1）人力资源管理师教程；

（2）法律常识；

（3）职业道德。

以上三本教材都是考试会涵盖的内容，只是比重不同。