我是法律硕士毕业,是公司法务好还是人力资源好?
作为一个HR,我的个人建议是:
1、如果你对法务或人力有个人偏好的差别的话,听从你的喜好去做选择;
2、如果都还不了解或者无偏好的话,那么两个方向都可以找,可以同时找工作;
3、如果面临offer的选择了,那么看几个东西:
a、行业、公司:了解这个行业、公司在法务、人力这两块的发展程度和运用程度、在内部的地位,这会决定你工作的外部价值,以及你的发展空间和速度;
b、历史经验:这里说的是前辈的经验,因为有些公司在招聘或者外部宣传时会宣扬得很高级,但是实际上在管理上还是处于很粗放的状态,那么法务很可能只是空话,人力可能只是做人事,也不太关心用工法律风险。那么,可想而知。
c、如果是在企业且不是很特殊的行业的话,HR会比法务更有发展空间,因为你进入人力资源部,就算负责用工风险管理,也不可能就只专职做这一项工作(平常工作量不会很大),所以会学习、接触、负责其他人力模块的工作,这对你的知识、技能是有帮助的,进而也对你的发展有帮助。