58 集团被曝假借招聘之名收集倒卖学生简历，如属实该企业将承担哪些法律责任？

中午一觉睡到五点多，起床就看到58同城在倒卖毕业生简历！

据网易财经报道，58集团假借招聘之名，收集大量求职学生的个人信息，将其简历高价卖给培训机构，后者以此联系学生群体卖课转化客源，58集团再从中收取返佣。

在58集团出售的大学毕业生简历中，单份简历报价在30-2000元不等，其中博士生简历价格高达约1500元/份。

借此方式，58集团一年多牟利超200万元，近20家企业向其合作采购简历。

这件事真假现在还不知道，但如果情况真的属实的话，那这个平台是真的刑。

一、企业可能要承担刑事责任

从当前曝光的信息来看，如果此事为真，58集团涉嫌违反《个人信息保护法》《民法典》《互联网信息服务管理办法》等多部法律法规的规定，侵犯了用户个人信息权益，平台和企业方均可能面临相应法律责任。除用户个人可以提起诉讼以外，由于本案涉嫌侵害众多个人权益，平台还可能面临由人民检察院、有关消费者组织提起的公益诉讼。

《刑法》第二百五十三条之一规定了侵犯公民个人信息罪，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

倒卖毕业生简历可能构成《个人信息保护法》第十条所规定的“非法收集、使用、加工、传输他人个人信息”“非法买卖、提供或者公开他人个人信息”，并违反正当性原则、告知同意等多项个人信息保护义务，企业将面临最高五千万元或者上一年度营业额百分之五的罚款，暂停或者终止提供服务、暂停相关业务或停业整顿、吊销相关业务许可或营业执照、记入信用档案并予以公示等处罚。

违反《个保法》造成损害，且不能证明自己没有过错的，应当承担损害赔偿等民事侵权责任。除个人可以提起诉讼以外，由于本案涉嫌侵害众多个人权益，平台还可能面临由人民检察院、有关消费者组织提起的公益诉讼。

综上所述，相关企业将可能面临刑事责任、行政处罚和民事赔偿。

虽然《刑法》、《个人信息保护法》等相关的国家法律法规，已经对个人的信息等隐私予以法律上的保护，但现实中，求职者的个人信息遭到泄露、贩卖的势头依然难以管控。

求职者投递简历后，接到各种各样推销电话的，不是遭到人才平台的泄露，就是遭到企业HR的泄露。甚至还是一些人才招聘平台，凭借自己平台上注册的千千万万的求职者的个人信息资料，公然向企业承诺可以做到行业里最全面、最真实的个人入职背调。

对于求职者来说，求职简历是他们的敲门砖，也是他们通向未来人生的证明。然而，58集团却通过倒卖简历的方式，将学生的个人信息泄露给培训机构和个人，这不仅损害了求职者的利益，也影响了整个就业市场的秩序。我们呼吁相关部门加强监管，维护求职者的合法权益！

二、个人的隐私保护，生活中的我们还能做些什么？

1、限制APP获取更多权限

在刚下载 APP时，我们往往会收到很多授权请求，如果我们不仔细查看，直接点击确认下一步，这样很容易导致个人信息过度暴露。通常 APP的授权权限包含：禁止、始终允许、仅使用期间允许等几种类型。

建议小伙伴们根据个人的实际使用需求，开通相关的授权。如需更改授权管理，可以在手机设置里对APP权限进行调整。

2、避免使用山寨APP

很多山寨或不正当App存在窃取个人信息、网络诈骗等问题。建议小伙伴们通过正规渠道下载软件，避免通过网络搜索或者第三方外链下载；对于陌生的App最好提前了解和甄别，以防落入陷阱。

3、注册、登录时谨慎提交信息

App通常会在用户首次注册或登录时收集用户的信息以进行标记，比如账户名、姓名、家庭住址、联系方式、邮箱等，甚至有些APP需要绑定身份证和银行卡等，这些个人身份信息的授权，一旦泄露，很容易被针对。

建议小伙伴们非必要不使用最真实的个人信息(如姓名、出生年月等)进行注册登录，如需填写个人真实信息,一定要确认该App真实可靠。