员工提前30天提交“辞职报告”就能解除劳动合同么？其相关法律责任如何？ 【案件事实】 小王三年前大学毕

1、“员工提前30天提交“辞职报告”就能解除劳动合同么？”：

（1）是，但要求是书面通知用人单位。

（2）还有，如果是在试用期内，只提前3天书面通知就可以了。

（3）劳动者单方辞职，提前30天或3天书面通知，通知到期后就可以走人，不用管公司是否批准。

2、“其相关法律责任如何？”：

（1）劳动者以上述方式辞职的，属于按《劳动合同法》的规定依法辞职，对于因单位不同意辞职而强行离开给单位造成的损失等，员工不负任何责任。

（2）但如果劳动合同中约定了符合法律规定的服务期违约金、保密违约金的，提前辞职的，应按合同约定承担违约赔偿责任。

3、你说“三年前大学毕业”：应是已经在单位工作了3年、想提前离职？那么，提前30天书面通知单位，通知到期后就可以走人，至于是否有违约金要赔偿，还需要看你的劳动合同的具体约定，建议你补充说明。