法律规定发生职业病危害事故后单位应当立即向哪里报告

单位在发生职业病危害事故后，应当立即向当地劳动保障行政部门和国务院卫生行政部门报告，并按照规定采取应急措施。

《中华人民***和国职业病防治法》第二十九条规定，单位发生职业病危害事故，应当立即向当地劳动保障行政部门和国务院卫生行政部门报告，并按照规定采取应急措施。具体来说，报告内容包括职业病危害事故发生时间、地点、影响范围和受害人数等情况，及时向有关职业健康监管机构汇报事故处理情况，并接受有关部门的检查和调查。此外，为了更好地加强职业病防治工作，国家也制定了一系列相关法规和标准，如《职业病危害分类和分级》、《职业病诊断标准》等，旨在标准化职业病防治行为和提高职业病诊断水平。

单位发生职业病危害事故后如何处理？单位发生职业病危害事故后，应当立即报告有关部门，并按照规定采取应急措施，包括关停生产设备、处置危险物品、组织抢救伤员等。同时，应当积极配合有关部门进行调查和处理，认真整改职业病危害因素，落实职业病防治措施，防止类似事件再次发生。

职业病防治工作是保障劳动者健康权益的重要举措，单位在发生职业病危害事故后应当及时报告并采取应急措施，全力保障受害人员的利益。我们应当加强对职业病防治工作的关注和投入，提高职业病防治水平，为劳动者创造更加安全、健康的劳动环境。

法律依据：

《中华人民***和国职业病危害事故调查处理办法》 第一条 为了规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，根据《中华人民***和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。