领导干部特别是高级干部必须注重什么教育管理好亲属和身边的工作人员

高级领导干部需要注重以下几个重要方面的教育和管理原则：

1、法律法规和伦理道德教育：

领导干部应当深刻理解并遵守国家的法律法规，以及伦理和道德准则。他们需要确保亲属和工作人员也明白这些规定，避免违法违纪行为。伦理和道德教育也有助于建立公平、正义和廉洁的工作环境。

2、公平和公正原则：?

领导干部应当对待亲属和工作人员一视同仁，不因亲属关系或其他因素偏袒或歧视任何人。公平和公正的管理有助于维护组织的合法性和权威性。

3、透明度和问责制度：?

领导干部应当建立透明的管理机制，确保所有工作人员都明白组织的规章制度和工作流程。此外，建立健全的问责制度，对于亲属和工作人员的行为进行监督和追究责任，以防止滥用职权或腐败行为。

4、职业素养和继续教育：

领导干部应不断提升自己的职业素养，包括领导技能、沟通能力和决策能力。同时，也应鼓励亲属和工作人员进行继续教育，以保持竞争力和专业素养。

5、保护隐私和个人信息：

领导干部需要尊重亲属和工作人员的隐私权，不得滥用权力获取他们的个人信息或干涉他们的私人生活。

7、规范亲属就业和经济往来：

如果亲属在领导干部所在的组织工作，应遵循公开、公平、竞争的原则，不得滥用职权提供特殊待遇。同时，领导干部应规范个人经济往来，避免与亲属之间的财务纠纷或利益冲突。

领导干部在履行工作职责要注意些事项：

1、遵守组织纪律和法律法规：

领导干部应该严格遵守组织纪律和法律法规，做到廉洁奉公、依法行事，绝不以任何形式利用职权谋取私利。

2、履行公正公平：

领导干部在处理事务时，应该秉持公正、公平的原则，不得偏袒、歧视或滥用权力，要保证每个人都能够公平待遇并享有平等的机会。

3、保护机密信息：

领导干部要妥善保管和使用机密信息，确保信息安全，不得泄露和滥用机密信息，以避免给国家或组织造成损失。

4、建立良好形象：

作为领导干部，应该树立良好的形象，注重言行举止，遵循职业道德和社会公德，在行为上起到表率作用，让大家信任和尊重。