世界各国法定带薪假一览

世界各国法定带薪假一览

 各国法定带薪假有多少天?我收集了一些资料供大家参考!

 各国法定带薪假大比拼

 中秋和国庆假期的即将到来,各种拼假攻略刷爆了小伙伴的各种屏幕。那么世界其他国家都有多少法定带薪假呢?

 我们发现,放假最多最爽的是法国人,他们每年可带薪休假30天;而最少的居然是美国人,因为美国法律缺少相关规定,但美国人民的公司福利假一点都不少。

 美国,0天:

 想不到吧,美国人民居然没有最少法定假期的规定。在美国,雇主才是决定雇员有多少假期的人,带薪假期是公司提供给每个雇员的福利和补偿。

 2014年的一项报告显示,美国98%的雇员有过带薪休假经历,其中86%的全职职员每年可休假6-20天,但也有福利超好的公司,例如刚入职FaceBook的程序工程师可享受长达21天的假期,而微软的新员工第一年就可拥有17天假日,这些带薪假期会随着在职时间的增长而变多。

 就算没有最低带薪假期保障,美国还是有6个放假的节日,它们分别是新年、阵亡将士纪念日、劳动节、感恩节、独立日与圣诞节。

 中国,5-15天:

 中国的法定带薪假期是由工作年限决定的,工龄10年以下的5天,10-20年的10天,而20年以上的15天。

 此外,我们11天的带薪节日可以放假,现在离我们最近的就是下个月初的五一小长假了。当然劳碌的中国工薪族要么有假难休,要么因为公司制度不健全无假可修。

 法国,30天:

 扶好你的下巴,世界最长法定带薪假期的国家!法国每年给公民放假至少5个星期(周日不算进放假天数)。

 如果坚持每周工作39个小时以上,那你还可以获得?缩减工作时间?假期(RTT),相当于4个礼拜的不带薪假日。算上如果不在夏天休假带来的补贴假日,法国人一年休假的'日期长达9.5周。

 此外,他们还有11天的公***节日(其中只有1天是带薪假期),法国人的浪漫就是从超长假期中的偶遇开始的吧。

 日本,10-20天:

 日本人的法定年休假有10天,工作满1年半的员工每有1年工龄,可多得1天休假。

 年休假的最高上限为20天。

 俄罗斯,28天:

 生活在天寒地冻的俄罗斯,俄罗斯人的假期也不算少。

 每年,俄罗斯人有28天的法定假期,还有12天的带薪公***假日。打好背包,假期中的战斗民族人民应该会朝着温暖的国度进发吧。

 韩国,15-25天:

 韩国人每年有15天的法定年休假日。

 韩国法律规定,工龄达3年以上的职工每有1年连续工作工龄就能增加1天休假,最高休假可达25天。

 新加坡,7-14天:

 对于新加坡的全职职工来说,法定年休假的起点为7天,此候每过1年增加1天,最高不超过14天。对于从事水手、行政等工作的人来说,法律并未规定最低节假日天数。同时,员工们也可以享受11天的带薪公***假日。

 澳大利亚,22天:

 如果你以为法国是带薪节假日最多的国家,那你就错了。算上带薪节日,其实澳大利亚才是第一名22天的年假加上13天的节日,澳大利亚人每年有一个多月的时间领着工资放着假。如果工作需要倒班,假期还可能会更多1周呢。

 在所有发达国家中,只有葡萄牙能与它平起平坐,同为35天。

 英国,20天:

 同样是以英语为母语的国家,身处欧洲的英国福利就比美国好多了。除了8个不带薪的公休假日,英国还规定每年必须最少放20天的带薪年假,而实际上许多公司选择给员工25天左右的假期。部分雇主还允许员工买卖假期,最多不超过5天就行。巴西,12-30天:巴西的法定年休假规则与上述几国都不同,放假的天数与个人请假的天数有关。若每年请假不超过5天,则有30天的假期;而若请假天数为24到32天,则带薪年休假仅12天。沙特阿拉伯,21天:有钱就很任性,沙特阿拉伯人每年有21天带薪假日,这部分薪酬也将提前付给职工。如果一个人在一家企业连续工作了5年以上,那么他每年的带薪假期将至少有30天。此外,沙特阿拉伯人每年还有10个带薪公***假日。

 墨西哥,6天:

 墨西哥的法定带薪假期的算法较复杂,除了7天的带薪节日外,在同一家公司工作1年后,雇员将获得6天假期,此后每过一年,假期数量就增加2天。然而第4年后,每过5年才能增加2天的假期,非全职员工按照工作天数比例获得相应假期。

 加拿大,10天:

 加拿大的法定最短带薪假期由各个省自行决定,一般约10天,但只有58%的人会完整地休完这些假期。据美国经济与政策研究中心研究数据表明,加拿大除此以外还有8天的带薪节日,过着节还拿着工资,感觉也是棒棒的。

 泰国,6天:

 泰国规定,职工参加工作一年后,其年休假不应少于6个工作日。在工作一年后,雇主可以将雇员的休假日与每年的假期一起连放,此时雇员的年休假日应超过6天。除此之外,泰国人还享有13个带薪公***假日。

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