上海疫情个人不要讲法律

涉嫌违法。

很多企业阳过的不要，这已经涉嫌违法。随着疫情的不断扩散，有越来越多的新冠感染者，但他们康复以后与正常人没有差别，而且复阳的可能性极小，如果因为他们曾经确诊阳性而拒绝入职就涉嫌就业歧视，违反了劳动法的相关规定，需要承担相应的责任。但现实中针对这种情况却很难追责，导致 阳性气势依然存在。

有些人在新冠疫情爆发期间进入方仓做志愿者，虽然那时他们也感染了新冠病毒，但症状很轻，不会影响正常生活，在需要的时候他们勇敢站出来帮助了其他患者，但在他们离开方舱以后，在方方做志愿者曾经阳性都成了他们找工作的阻碍。很多企业在招聘时明确指出确诊过阳性不要见过方舱不要，这对那些阳性感染者来说是巨大的伤害。

上海疫情爆发期间，很多人都进入了方仓，进入了隔离点，他们在返回自己居住小区的时候需要开具解除隔离证明，这个证明在当地的随申码中就能查到，当地很多企业在招聘新员工时，都会查验这一项导致劳动者的个人隐私无法保护，他们的这些经历也成了阻止他们入职的最大障碍。

针对市场上出现的这种情况，相关部门一定要加大查处力度并介入处理，不能让这些曾经感染过新冠阳性的人受到社会的歧视，受到用人单位的排挤，如果不能解决他们的就业问题，他们的生活根本无法保证。如果不能解决，用工单位对这些人的歧视，就要保护好这些人的个人隐私，不能让用人单位或者招工中介查到他们的确诊记录。现在阳性康复者越来越多，如果不能解决这个问题，会影响社会秩序，也会影响经济发展。