谁帮我找点普法依法之类的治理制度

自贡市国土资源局普法学习、检查、督促、考核、总结制度

为进一步加强对我局工作人员的法制教育，推进依法行政，现就“五五”普法期间工作人员学法等工作制定本制度。

一、指导思想和目标

以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，为全面推进普法依法治理及依法行政工作，加强对全体人员特别是各级领导干部的法制教育，不断提高依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平，培养和造就一支具有较高法律素质的国土资源队伍，为提高全市各项工作的法治化管理水平奠定坚实的基础。

全体人员特别是领导干部要牢固树立法律权威的意识，掌握与本职工作相关的法律知识，并具备一定的法制理论水平，逐步实现“两个转变”。即由注重全民的法律意识向注重全民法律素质的转变；注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变。

二、对象和学习内容

学习对象是本局全体工作人员及各区、县国土资源局的领导干部。

学习内容以“五五”普法统编教材《干部法律知识读本》、《土地管理法》等与国土资源工作相关的法律法规为基本教材。

三、学习方法

要结合自身的实际，采取看电视教材、听讲座、研讨、自学等多种形式进行，以提高针对性和有效性。切实做到人员、内容、时间、效果四落实。

1、坚持党委中心组领导干部法制讲座学法。各级党组、党支部学习每年安排法律知识或法制讲座不少于4次。

2、坚持工作人员积极参加培训。对重要和新出台的法律法规规章和规范性文件，组织全体人员集中进行学习。此外，各科室按分管的内容不同分别安排学法用法培训。局办公室、执法监察科负责组织培训，将法制培训工作作为一项重要的任务，安排相应的法制学习内容和课时。要积极探索法学教学的方法，提高法制课的教学效果。

3、坚持自学法律。要结合自身工作实际，确定学习内容，副科级以上领导干部每年自学时间不少于80个学时，职工学法不少于60学时，学习法律数量不少于5个，做到持之以恒，注重实效。

四、组织和督促管理

1、各区县局和市局各部门领导干部要加强学法用法的领导，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，形成一级抓一级，层层抓落实的领导责任制和工作机制。按照各自的职能负责对本单位本部门领导干部学法用法工作的指导、协调、督促、检查和考核。

2、各部门要按照分管的内容，负责并督促对各部门工作人员学法用法情况进行检查和考核，并把学法列入年度总结考核的内容。

3、局办公室和各科室要紧密结合本单位本部门人员学法用法的实际，有针对性的认真组织学习，要加强调查研究，开展交流研讨等多种形式，及时总结经验，不断推进法制教育。

五、检查考核的方式

建立健全领导干部学法学用法的激励机制，加强对领导干部学习法律知识和依法管理、依法办事能力的考核，进一步推进工作人员学法用法考核的规范化、制度化。

1、要把学法用法情况列入年终考核的内容，并将考核结果作为干部任免、奖惩的依据之一。

2、按照“谁组织实施、谁负责考核”的原则，各区县局、市局各部门应组织本单位本部门人员学习相关法律知识的考试；局办公室和执法监察科将定期或不定期的组织对全局学习法律知识的考试。并将考核情况进行通报。

六、做好普法学习总结

每年个人都要对普法学习情况进行总结，并写入各人半年度或年终总结。各单位各部门也要对学习进行总结说明。对在培训学习工作中做得好的科室和个人及时做好经验总结推广，进行通报表扬，给予一定的奖励，对培训学习法律较差的单位、部门和个人要及时进行通报批评，或责令补课。