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A和B，都是同1个法定代表人的话，工资应该由劳动者实际提供劳动的公司来发。

如果劳动者没有异议，那么A和B谁来发工资，都是不违法的。

《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。