如何投诉公司违法行为

投诉公司违法行为可以通过向相关监管部门或市场监管部门举报，也可通过法律途径提起民事诉讼、刑事诉讼等方式追究企业法律责任。

在面对企业违法行为时，消费者或员工可通过以下途径进行投诉：1.向涉事企业投诉：直接联系公司或涉事企业的工商、质检等部门进行投诉；2.向监管部门举报：向相关行政管理部门或市场监管部门举报；3.通过法律途径：提起民事诉讼、刑事诉讼等方式追究企业法律责任。在实际操作中，应根据涉事企业和具体情况选择相应的途径。一般情况下，向相关监管部门举报是比较常见和有效的方式。具体操作流程如下：1.调查取证：先收集涉事企业的相关证据，包括证件、合同、交易记录等，确保有充足的证据证明涉事企业的违法行为；2.选择举报对象：根据涉事企业所属行业和违法行为性质，选择合适的监管部门进行举报；3.填写举报表格：按照相关要求准确地填写举报表格；4.提交材料：将举报表格及证据等材料提交给相关部门；5.跟进处理：等待监管部门的处理结果并进行跟进。

涉及到企业员工的违法行为，如何处理？如果公司员工涉嫌违法行为，应首先向公司投诉或举报企业违法行为。若公司未能及时采取措施予以制止，也可通过相关监管部门进行举报。同时，员工可以向当地劳动仲裁委员会或劳动保障监察部门投诉申诉，维护自己的合法权益。

投诉公司违法行为是保护消费者和员工权益的重要途径。针对不同种类的违法行为，可选择不同的途径予以处理。在实际操作中，需充分了解相关法律法规，并据此进行举报或维权，维护自身权益。

法律依据：

《中华人民***和国劳动法》第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。