公司改了要求和合同不符合

合同是一个双方协商的过程,如果公司改变原来约定的条件要求与你另外签订劳动合同,你依法有权利拒绝,但是应当有充分的理由. 至于劳动合同的效力,如果不存在违反劳动法的规定的内容,合同合法有效,如果只是部分违反规定,则违反部分无效,但其它部分仍然有效. 对于公司的违法行为,你依法有权利向当地劳动部门投诉,一般会依法维护你的合法权益. 相关法规