华为公司以聚餐醉酒后骂过工段长和末位淘汰为由等小问题辞退派遣员工请天理何在啊？跪求维权方法

　用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。由于劳动合同解除事关重大，因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，不是说辞就可以辞。不正确的辞退有很多的情形，其中最为严重的就是违法的辞退。违法的辞退主要表现为三大类情形：

1、辞退员工事实依据不充分;

2、辞退员工法律依据不准确;