留学西班牙期间合法打工须知

 留学西班牙,大家都会有一个比较关心的问题,那就是此期间能否合法打工。留学西班牙打工不仅能缓解留学经济压力,还能对个人的西班牙语有很大提升。我整理了西班牙打工须知事项,一起来看看吧。

  西班牙留学打工政策

 西班牙政府对外国留学生有着明确的打工规定:学生必须申请到合法打工的学生工作证,而且不能在上课时间外出打工,时间一般不得超过30小时/周。

 与此同时,为了保证留学生的合法利益,按照西班牙劳工法规定,即使是学生也要与雇主签订协议,并且雇主要为打工的留学生缴纳社会福利保险并支付保险费用的94%,剩余的6%在学生的工资里扣缴。

 按照西班牙劳工法规定,即使是留学生打工,雇主也必须与留学生签订协议以履行双方职责和保护双方权益,还必须为留学生缴纳社会福利保险费 ,并且每三个月需要更新一次该打工许可证,稍微麻烦一点。

 在西班牙留学,留学生有两种打工形式:一是大学期间的合法打工,二是实习期间的合法打工。

  一.大学期间的合法打工

 西班牙法律规定,在语言学校学习的留学生,不允许在语言学习期间外出打工。第二年学生正式进入本科或者研究生才可以打工,而且学生必须申请合法打工的学生工作证,而且工作时间不得与上课时间冲突,一般不得超过正常工作的77%(大约30小时/周,建议学生每周打工时间不超过25小时,每小时工资约50-80元人民币,约5-8欧元)。

 为了保证学生的合法利益,按照西班牙劳工法,学生要与雇主签订工作合约,雇主有义务为西班牙打工的学生上社会福利保险并支付保险费用的94%,其他的6%在工资里扣缴。社会福利保险包含100%公立医院医疗及60%药品费用。虽然留学生兼职打工是允许的,但需要每三个月必须申请一个合法的学生打工许可证。

 一般来说,留学生在本科、研究生阶段打工,可选择的岗位有:家教,大约6-10欧每小时;餐厅服务生,20-30欧每半天;中文学校教师/助教;旅行社导游;收银员;翻译,陪同翻译可达100欧元一天。

  二.实习期间的合法打工

 在西班牙比较著名的大学本科或研究生学习的中期或者后期,学校会相应安排一些实习的岗位,这些公司大多都是西班牙的企业。因为西班牙的许多著名大学通常和一些企业签订实习协议,推荐优秀学生去各个企业实习。例如庞培商学院会和很多企业合作基本上会给学生安排3个月以上的实习机会。

 由于劳工法规定实习生不需缴纳社会福利保险费,为企业省却了一笔负担,因此企业普遍比较乐意雇用实习生。目前实习薪水的行情是每月薪水为500-700欧元,转正收入为1500-2000欧元。每周工作20个小时左右,不会占用上课时间。

 这些实习公司涉及到的行业广泛,例如酒店、会展、金融、旅游等,学生可以选择自己专业相关的公司提前感受职场氛围。与此同时,这也是一个将理论知识与实践良好结合的方式,加深对知识的理解。

 实习也为留学生提供了进入西班牙公司正式就职的机会。当留学生完成三年的学业之后,可以向实习公司申请转正,以获得工作居留。综合考虑之下,实习是非常划算的兼职方式,既能赚钱补贴生活开支,又能深入实践,为将来的职业生涯做好准备。

  拓展阅读:西班牙工作与居留

 留学生在西班牙完成学习后,可通过各种途径寻求正式工作的机会,如果与企业达成意向,可要求企业出面向劳工部申请工作居留,这时,需与该企业签订一个预合同,然后开始申请。

 即使企业愿意帮助留学生来申请工作许可,但并非所有申请都能获得批准,还得取决于其他一些重要因素和提供相关证明。比如:留学生必须能提供这三年来的学习证明以及成绩。此外,与留学生签订工作合同的企业也必须符合一定条件,该企业必须具备一定经济实力、从来没有任何逃税漏税或使用黑工等等记录的,愿意提供该申请人一个和其所学专业对口的工作。

 最后申请人还必须通过移民局的材料审核及面试,证明申请人具有相当的西班牙语水平以及专业知识,才能最终获得批准,把学生居留转为工作居留。持有西班牙的工作居留,其履行的义务和可享受的权利与一般西班牙人相同。