法律顾问费属于劳动报酬吗

法律顾问费属于劳动报酬的情况如下：

1、顾问费如果是按月发钱，则属于工资；

2、如果是按此发钱，则属于劳务报酬。

法律顾问的职能如下：

1、提供法律咨询：为企业或个人提供法律咨询服务，解答法律问题，制定相应的法律方案和策略；

2、管理法律事务：监督企业或个人的法律事务，包括合同管理、法律纠纷处理、知识产权保护等；

3、参与谈判与纠纷处理：在企业谈判或诉讼中发挥法律顾问的作用，提供法律意见和建议，协助企业或个人解决纠纷；

4、制定政策：为企业或政府制定政策，参与政策制定的相关活动，提供法律意见和建议；

5、为培训提供支持：为企业或组织提供培训支持，包括法律培训、法律意识的提高等。

律师咨询的流程：

1、寻找律师：可以通过律师协会、法律咨询电话、法律服务网站等途径，寻找合适的律师；

2、预约咨询：与律师联系后，预约时间和地点进行咨询，一般可以通过电话、邮件或者在线预约；

3、提供资料：在咨询前，应准备好相关资料，如证据、合同、协议等，以便律师更好地了解情况，并为您提供更准确的建议；

4、进行咨询：在预约的时间和地点，与律师进行面对面或电话咨询，详细了解案件情况，并提出自己的问题和疑虑；

5、律师建议：律师会根据您提供的情况，为您提供专业的法律建议和解决方案；

6、后续处理：在咨询结束后，根据律师的建议，您可以选择是否委托律师代理处理相关事务，或者自行处理。

综上所述，劳动报酬与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。

法律依据：

《中华人民***和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。