现在基本工作要求都是本科以上学历，大专学历咋办？

现在随着年轻人学历越来越高，用人单位的招录标准也水涨船高，本科毕业生确实成为一些企业招人的必选条件，这给很多大专毕业生来说，无疑加高了一层门坎。不过，大专生要提高学历也不是什么难事，国家的成人教育、网络教育是厂开了晋升学历的渠道，有志青年们只要有上进心，本科毕业证书也是垂手可得的事。如果不愿意晋升学历的青年，也别要丧气，天生我才必有用，天下之大，用武的地方多着哩，只要脚踏实地工作，莫愁你没有工作做。

提升学历的途径很多。提升自己水平和资格的途径也不少。当然了，这都需要努力学习去参加相关考试。

现在企业招聘基本要求本科以上学历，部分岗位放宽到专科以上。主要是随着我国大学扩招，每年大学毕业人数不断增加，今年会超过800万应届毕业生(本科生和大专业各占一半）。现在的求职主力军是90后，95后。90后的本科生很多，所以企业招聘时候干脆提高招聘门槛。

所以如果你是专科学历的话，确实有点吃亏，很可能你能力还不错，但是本科候选人实在太多，HR干脆不看你的简历。

还有的企业很直接的说：我们不要大专毕业的，985大学本科生优先。

你看，这些企业不仅歧视大专生，也歧视普通本科的毕业生。

大专毕业生如何找工作呢？我有几点建议：

1.业余时间提升学历，读个自考本科

如果你不想受人歧视，可以一边工作，一边读个自考本科。虽然自考的含金量不如全日制本科，但也能证明你有上进心，而且能实打实的提升学历。

2.寻找不需要本科文凭的工作

有些岗位不需要很高的学历，比如销售，维修工等。可以从事这些工作，自然就不会受到歧视。

3.通过内推、人脉找工作

在网上找工作，你和对方都不认识，很容易被歧视，如果找个熟悉的人帮你推荐，让他帮你说一句好话，即使你是专科学历，也能轻松面试，后面能否成功，就要看你自己的造化了。

总结：

大专学历，确实有点低了。建议一边提升学历，一边打造自己的人脉圈。站在老板的角度来说，如果我想招个人，在不了解对方能力的情况下，学历是最好的筛选门槛，跟学历高的人交流通常更轻松一些。

昨天公司来了一个面试的小伙子，前段时间一直在做新冠疫情防控志愿者，这会儿高峰期过去了，他就出来找工作了。

小伙儿99年的，大专，毕业快2年，毕业后找的第一份工作是干保安，干了一年多，期间攒了一点钱，自费去报了个设计培训班。

他上学时学的是环境设计，但是本人对这个工作概念很模糊，专科学校里，感觉老师教的也一般，学长告诉他，老师用的讲义PPT还都是三四年前他们用的，糊弄人的流水课。

所以，他在学校时经常去蹭视觉传达专业的课，自己专门学了PS和AI以及3D建模等设计软件。

想着毕业后找设计公司当一名平面设计师，但是出去面试的不下二十家广告设计类公司，都没成，有嫌弃学历不行，有嫌弃不是设计艺术专业的，总之对于一个应届非专业的专科毕业生来说，能遇到的问题他几乎全都碰上了。

最后没办法了就去找个保安的活儿挣钱，他也不想跟家里人说，他老家是甘肃一个很偏僻的村子，父母都是老实巴交的农民，靠着种谷子卖小米供他上的这三年学，怎么着也得要好好混出个样儿来。

这个孩子看上去比较安静，说话不多，但是很得体，回答问题的思路也很清晰。

昨天聊完后，现场开了一台电脑让他开软件试了试，感觉软件运用还可以，就是思路方面还欠缺，让他先回去等消息了。

今天跟大领导说了面试的基本情况，领导觉得可以让他来试试，三个月试用期，看看可塑性怎么样，只要有上进心、有可塑性、人品过的去，就可以转正。

我们公司已经好几年没招过本科以下学历的员工了，这次算是一个破例。但怎么说呢，没有无缘无故的爱，是这个小伙子自己的勤奋努力为他赢得了这次机会。

假如我们没要他，他去别家再不被录用，那么很可能他还会回去继续找份保安的工作，之前已经干过一年了，接着干，轻车熟路，时间久了，说不定就就钉在保安这一行儿了。

加加油努努力，机会留给有准备的人，这绝对不是一句鸡汤。

你所说的这个问题，是现在多数大专生求职所面临的问题，想向上走一步，被学历卡住了，大专应对的职位又不甘心。

一、学历不等于能力

2019年，全国普通高校毕业生约840万人，比2018年增加近20万人。当越多的本科毕业生涌入人才市场，学历在企业面试官前越来越不值钱，岗位就招几个人，面试的几十人、几百人，学历与能力越来越不对等。随着国家的发展社会进步时代变化，房价和生活条件的上升，研究生、博士生也加入找工作大军，这时候专科生的位置很尴尬，处在低层，一没有过硬的学历，二没过硬的技术。

二、为什么企业招聘会选择高学历，而忽视能力？

做为人事负责招聘，大多数企业人事只按照领导要求招人，明知有能力也不会选择，担心领导会怪罪，为什么领导会对学历在意，这二点大多数公司都存在：

1. 技术岗位：本科学校资质比专科院校高，在技术岗位，首先教学质量之间的差距就能显示出来，其次是硬件，同样是建筑系院校，一本建筑高校跟专科建筑学院，你是面试官你会选择谁？

2. 素质：大多数一本院校的学生整体素质比专科院校强，这点我身有体会，我是负责高校科研情报工作的，经常穿梭在各大高校，我所负责的浙江、江西、江苏三省高校，可以很认真的说整体素质是比专科院校强一些。不要用拿些个例出来反驳，大多数人终归是普通人，当然你也可以通过努力来改变。

三、在这种情况下，如何改变实现逆转？

1. 改变求职的方向，向专业岗位对接

专科生挺吃香，很多专科生毕业被工厂抢着要，专科3年以实战为主理论为辅，经历过实战训练，本科生4年学的是理论学术知识，训练较少还要忙着4、6级考试等等分散学习能力，专科生可以在工厂实习进行考级，混到高级技工，待遇至少是10k左右。

我个人喜欢数控机床，利用寒暑假已经考到高级技工证，在苏州差不多可以12k左右，南京铁道职业技术学院车辆系，每年毕业生基本上对接铁路、轻轨、地铁国家单位工作，有编制待遇福利也不错。

2. 提升学历

学历可以提升，本事可以学，中考高考输了不代表一辈子都输了，学历虽然重要但不代表不能找到好工作。本科学历只是敲门砖，让你进入公司，本事才是最重要的，没有真本事反而也呆不长。

这二年国家对示范性专科高校有新的政策，允许社会工作人报名学习，增加个人学习，提升全民能力，本科也有所放宽，函授、网络教育、自考等等，建议自考和函授，认可度高，每周学习三天左右，拿到本科毕业证，再这里给大家建议，本科后选自己擅长的专业，你从事什么行业所相对应的专业，这样无论学起来还是毕业论文都会轻松很多。

如果想考事业单位、公务员，可以再选修马克思主义哲学学院，以前只有一本有这个专业，前年开始普遍各大高校，学习党的方针，也是每周三天课，晚上下班在家学考试去学校，学位是马克思主义哲学法学硕士学位，这样你就是第二学历，自考法学硕士学位，考事业单位、公务员很吃香，优先入党等等，不过有点难考，我最近正在学。

3. 提升知识量

斜杠青年，相信这个词大家都知道，不满足专一职业，而选择多重职业和身份。

我也是斜杠青年，最早只是想多看看书，学习能力，技多不压身走哪都不怕！慢慢积攒知识量，然后对自身的知识进行转化，转化成物质量，也就是钱。在这里建议大家

4.跟所从事行业相接触的岗位多了解学习，我认识的一个人，刚开始是做仓管，做事很务实，仓管打交道的有己方采购和乙方销售，他干了一年后跳槽了，去另一家公司做采购。

5.找到自己喜欢的事，因为热爱所以做的更好，2017年的时候我报考法律自考，加入了一个群，有个女孩引起我的关注，后来经常一起学习，她高中毕业在打工，喜欢法律就开始学，学习了10年，现在在南京律师行业小有名气。

说了这么多，希望能给你有所帮助，最后送你一句话，不要轻易放弃，社会很精彩，你只不过还没有发光

乾坤未定，你我皆是黑马，

乾坤已定，我也试博三分。

侵图请联系，谢谢！

大学本科学历在公务员/事业编考试、读研/读博、求职面试等过程中存在诸多优势。虽然学历并不能决定一切，但其已成为就业的基本条件。赞恩先生认为应通过“提升”学历或专业技能来赢得求职面试中的优势。r

首先，建议在条件允许的情况下“专升本”。学历的提升不仅是为了获得毕业证/学位证，其主要目的是为了得到研究能力与专业实践能力的双重提升。专科学校对于学生的培养侧重于专业技能，然而本科院校在培养学生实践能力的同时，注重提高学生的学术能力。因此，本科生通常会在求职面试中存在优势。r

其次，若条件不适宜进行“专升本”，建议应努力提升自身的专业技能。随着我国经济与科技水平的提升，各个行业均有不同程度的转变。然而，在此过程中，需要不断学习新的知识，掌握新的方法，进而获得求职面试的优势。r

能力的提升是决定就业的主要因素，能力的提升包括学历的提升，但学历的提升并不代表能力的提升，其需要自身不断努力。

现在基本工作要求都是本科以上学历，大专学历怎么办？

我认为：

工作是保障每个人生活的首要前提，工作是提高每个人生活质量量的根本保证。工作决定了人的工资高低。

工作的要求不能一刀切。以什么为统一标准。比如必须本科文凭。工作是'要按工作性质特点实际需求来要求应聘者，实际工作需要本科的就本科，没有必要本科学历的就不要图个空号。多么的高水准。要木匠的就招木匠，只要不是铁匠，不对口。能胜任了本职工作就行。

一，一味的追求高学历，而工作中又用不上。浪费家长的财力，学生的精力，

二，造成工资的不平等。

作事要讲实用。虚伪虚夸要不得。只要因才施用，把人用到合适的地方，都是好人才，大专生就是找到能够发挥自己作用岗位，靠自已真实能力脚踏实地的干养活自己。慢慢的也能当个小老板或者骨干人才得到老板的重用。

应试教育是目前中国选择人才的标准，就像古代的科举考试制度，也是一样。

随着近些年大学生的扩招，毕业生也越来越多，所以很多待遇好的企业，拟定的招募人才的标准基本上都是本科及以上学历。本科学历人员在求职方面肯定比大专学历人员有竞争优势，这是应试教育下的现实和必然结果。

然而大专学历也并非一无是处，俗话说“天生我才必有用”，存在的即是合理的，很多企业在招募人才时也需要大专毕业生，而且需求量很大，待遇也不低。

学历只是一把敲门砖，走向职场之后就需要“八仙过海，各显神通”了，最终谁能混的好还不一定呢！再说了，自主创业也是个人发展的一条路，而且这条路是不论学历高低，只论成败的新兴之路！也是“英雄不问出处”的坎坷艰辛之路！

现在基本要求都是本科学历，大专学历咋办？

首先，对学历的要求要看行业状况。有些专业偏向于研究和高科技，的确偏向于本科，但偏向于实践操作的专业，本科就业率也不低啊。

可以看看这些年的专科、本科就业率情况，进行比较一下。

所以，不要因为是专科生而觉得颓丧迷茫。但同时我要看到目前不论是专科生还是本科生，就业形势都很严峻。

在知识经济、网络时代，知识和技术的更新换代很快，随着网络和智能技术的发展，很多行业都会变革。很多实体企业也会受到冲击。尤其这次疫情，对很多行业都有不同的影响，就业形势更为严峻。

但是，相信经济在疫情之后会复苏，各地的招聘工作也会走上正轨。今年的毕业生相对而言，在就业形势严峻的同时，又有很多选择的机会。

首先，专升本扩招30多万人。如果你真的决定专科学历有点低，那就升本。

其次，疫情之后复工，会有很多招聘信息。要懂得去网络和线下招聘会寻找工作机会。

第三，如果你真的现在还没有毕业，那就努力考取专业证书，行业证书，也可以考小学教师资格证。中小学教师也将要扩招。同时利用课余和业余时间自考本科。

所以，你现在可以做的事情很多，而不是嗟叹，蹉跎岁月。

如今这个时代，本科生也不好找工作，即使找到了工作也不一定稳定。以后都有可能面临淘汰的风险。

我们能做的，就是不断地学习，应对这个飞速发展的时代。随时保持一个就业意识，做好各种就业准备，这样在以后找工作的时候才能相对占有优势，从容应对。

下面，我想谈谈怎么样才能培养起就业意识，做好就业准备。所谓人无远虑必有近忧，所以现在还没有工作的时候就要做到未雨绸缪。第一，培养就业意识。

明白今天所有的求学就是为了以后的就业。这样你就会关注以后的就业，关注就业趋势和行业发展，关注企业的用人要求。以就业要求来进行学习安排，学一些企业要求的技能，考一些含金量高的证书。

第二，有了就业意识，就去实施。

搜集就业信息，确定就业方向和目标。结合自己的兴趣特长，按照明白了企业的要求，来安排学习，做好规划，考取证书，培养技能。

第三，有机会多去实习、兼职，企业喜欢有经验有能力的人。

如果还没有毕业，利用业余时间做一些专业方面的兼职工作。这一点很重要。现在很多大学生养尊处优，虚度光阴，这真的很不好。

第四，做好求职简历，多锻炼自己的面试技能。

制作简历是很讲究窍门的，而对于一个应届生，简历很重要。毕竟你的证书和资历还不够，企业只能通过简历里的文字来材料来衡量你的能力。另一方面，面试很重要，多训练。

第五，整理好自己的就业心态，一定要自信。

相信自己，不多努力，跟着时代的步伐，不断提高自己。还年轻，怕什么呢？

我是小虫大鹏，小虫也要有梦想，加油。