解除劳动合同法律意见书

法律主观：

根据相关法律规定，“ 劳动合同 解除协议书的证明”的解答如下： 解除劳动合同 的，应当依法支付 经济补偿金 ，支付标准为：员工在该单位工作每满一个月支付相当于一个月 工资 经济补偿金，不满一个月的按一个月计算，最多不超过十二个月。但以下情况除外：　（一）在 试用期 间被证明不符合录用条件的；　（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；　（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；　（四）被依法追究刑事责任的。 解除劳动合同的协议书就是这些。 如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询 律师 来进行界定。

《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。