劳动法有没规定职工工资应随着工作年数增长呢?
《劳动法》对涨工资问题是有明确规定的。 请看: 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。 《劳动法》对涨工资是有明文规定的,问题出在用人单位的有法不依和员工本身的维权意识问题,有的不知道自己的权利受到了侵犯,有的明明知道却不想或不敢主动维权。单位之甩以敢于公然犯法,就是利用了员工的维权意识差的弱点。