让公司改离职原因来领失业金,涉及到法律责任吗
法律主观:
劳动者 个人原因离职 是不可以 领取失业金 的。非因本人意愿中断就业的才能 领取失业保险金 。 劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形: (1) 终止劳动合同 的; (2)被 用人单位解除劳动合同 的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出 解除劳动合同 的。
法律客观:《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。