法商管理的教育问题

问题之一：法商管理时代。一个新思想、新理论的产生一定是时代的产物，与时代需求密切结合。法商管理思想产生的时代背景是，中国经济发展从计划经济向市场经济转变，管理从经验向实践转变，经济活动区域从本土向全球转变，经济活动从整合资源向整合制度转变。但在转变过程中，也面临新的挑战，如必须变革传统管理。怎么变革传统的管理？可以从法商管理入手。

问题之二：法商管理领域。它的研究领域是什么？现在我们面临的最大问题是公司治理问题。很多企业在经营上出现的问题，不是因为组织管理能力，而是因为公司治理能力出现问题。传统的管理更多的是资源管理。我们还不太适应契约管理。我们熟悉的是竞争市场，但我们缺乏把控标准。我们忽视了任何一项经济方式都潜存很大法律风险。总之，我们熟悉的是组织管理、竞争市场和商业风险，但缺乏认知的是公司治理、契约管理和法律风险。从法律角度来探索这些问题，就是法商管理研究的领域。

问题之三：法商管理学科。在这样的一种背景和研究过程中，能不能产生新的学科，暂且称之为法商管理学科。谈到学科，就要谈怎么建立学科体系。下面这些问题需要思考与探索：一是知识的结合。商学知识和法学知识如何结合？二是思维的结合。在商学知识里更强调追求效率，而在法学知识里更强调追求公平。效率与公平怎么结合?三是文化的结合。商业运行有商业的规则和文化，法律也有其活动方式和特定的文化。商业强调的是经商智慧，法律强调的是法律精神。这两者怎么结合？为此，就面临一个新问题：怎么构建法商管理学科？

问题之四：法商管理教育。法商管理应该传什么道？传统管理传的是商道，而法商管理更注重商道中的法治。法商管理应该授什么业?中国市场经济在法治发展过程中还存在很大缺失，即怎样去经营和做好法人。世界上成功的经营人士有两类：商人和组织化经营者。世界上做商人最成功的有两个国家和民族：以色列与犹太人和中国与华商。组织化经营者也有两个：德国和日本。如果我们深究其背后的原因时会发现，组织化经营者善于经营法人组织、公司组织。授业就是，我们培养的人才不仅要做好商人，而且要经营好组织，做好法人。法商管理应该解什么惑？传统管理解的是商道之惑，而法商管理解的是什么惑呢？这些问题都需要去探讨。

问题之五：法商管理学派。在这样一种体系中，能不能创立独特的学派？这个学派有其特定的内涵来支撑：有学术***同体、学科本身有实力和形成独特的学派范式。要真正建立起具有法商管理特色的学派，需要业界人士***同去奋斗。