公司让员工自己交纳社保、住房公积金，该如何正确维权？

公司如果让自己缴纳社保还有公积金，我想这个时候员工维权是很有必要的。

首先我们可以根据劳动法可以去投诉公司。他这样做是没有给劳动者正当权益的表现，员工在公司工作，最起码的基本保障都不能到位。投诉公司也是迫不得已的，但是公司始终不做出回应，我们员工也没有办法了，只能去投诉公司了。毕竟我们员工也要正确维护我们自己的利益。

还有就是员工可以集体不工作，这也是没有办法了。我们在为公司赚取利益的同时，公司却不给我们员工最基本的保障。肯定是不能忍受的。所以员工就自己组织罢工，让公司看到事情的严重性并引起重视，当然这样的维权方式都是很多人不愿意看到的，但是没办法。不这样来的话，公司是不会引起重视的，当然我们的利益就不会有人在乎。

京东前些天公布的员工内部信中，就说过这种事。虽然京东目前遇到了发展困难，但是他们始终强调不降低员工们的五险一金还有社保，这是一个多么让人兴奋的消息。只有公司这样，员工才会更加鼓劲的跟公司干活。那么公司会越来越好，员工们也会越来越好。

公司给员工缴纳社保还有公积金我认为是一个很正常的现象，如果公司在这一点上都要逃脱的话，我想这个公司是没有前景的。不值得再继续跟着公司干活。

最重要的还是多跟公司领导沟通，让他们了解员工的困难并做出相应的回应。

最后在维权的过程中一定要在法律的基础上进行，千万不要做出违法的事。正确的维权方式很重要。