仲裁机构有什么作用
问题一：劳动仲裁是什么机构？有啥作用？ 劳动仲裁是履行劳动合同关系中发生争议，争议一方将争议提交劳动仲裁机关进行处理的解决纠纷的方式。在劳动纠纷中，必须劳动仲裁前置。所谓劳动仲裁前置是指：必须经过劳动仲裁，对劳动仲裁不服的一方，才能向法院起诉，请求司法机关解决。
劳动仲裁(劳动仲裁委员会?)是指劳动部门下设的专门解决劳动者和用人单位之间发生的劳资纠纷的部门.
劳动仲裁委员会的作用:依据法律规定和劳动争议当事人的申请，以第三者的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决。
劳动仲裁委员会的构成:劳动仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议的专门机构。县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会，省、自治区、直辖市是否设立劳动争议仲裁委员会，由其人民 *** 根据实际情况自行决定。
劳动仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任。
问题二：仲裁机构是指什么？仲裁是什么？ 仲裁，是依法审理、裁断民商事纠纷的法律制度。它是当事人在签订或履行民商事合同的时候作出约定，一旦发生纠纷，就由仲裁机构对争议的事实和权利义务做出判断和裁决，以及时公正地解决争议，维护双方当事人合法权益。仲裁裁决与人民法院的判决都具有法律效力，对双方当事人均具有约束力。
仲裁有经济仲裁和劳动仲裁之分。
1、经济仲裁：
当事人申请经济仲裁应当符合下列条件：
（一）有仲裁协议；
（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；
（三）属于仲裁委员会的受理范围。
2、劳动仲裁：
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
问题三：仲裁委员会的职能是什么？ 看了标题，你也许会发笑：你个专业人士还不知道仲裁委员会的职能是啥么？我当然知道，但以前知道的也仅限于书本上的、《中华人民***和国仲裁法》里标明了的，即：对发生在平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，接受当事人的***同委托，作出裁决，保护当事人的合法权益，保障社会主义市场经济健康发展。
法律上规定的是一回事，实际上又是另一回事！
半年的时间里，我代理了两起仲裁案件，虽然在不同的省、不同的市，案由相同、内容不同，但结果却一样，败诉！不是没有理、不是没有规则，但是，纵然你有百分之一万的理，裁决结果也会是一样的。路程虽然曲折，但终点早已确定。赢的是过程，输的是官司！
两件仲裁案件，使我对仲裁委员会的职能有了全新的认识。它是为“保护地方企业利益，维护地方经济发展”而设。
仲裁的最大特点是一裁终局。用仲裁的方式化解纠纷，相对来说可以降低成本、节省时间，避免讼累。但是，我历来告诫当事人，在签订合同的时候，不要选择仲裁来解决纠纷。为什么？第一觉得仲裁员过于专业、不够全面，难以保证裁决结果的公正；第二是当裁决所认定的事实与适用的法律错误时，无法像诉讼程序一样向上级法院寻求帮助。
现在，在经历了两次仲裁之后，不但仍然告诫当事人，另外还要考虑是否接受委托。唉，一言难尽…
问题四：什么是仲裁机关 所谓仲裁，就是居中处理的一个部门机构，它是在当事双方之外的第三人，用浙江话来说叫“做娘舅”，也就是一个中间人，它可以调解，也可以根据双方要求，出具仲裁决定。
常见的有xx市仲裁院（所有民事、合同等问题都可以仲裁）、xx市劳动仲裁（专门处理劳动纠纷） 等。
仲裁机关与法院的不同是，法院发出传票你必须去应诉，否则就会被缺席审判，后果很不利（劳动仲裁与法院类似，可以理解为劳动法院）。
而仲裁院是双方同意到某仲裁院仲裁，然后仲裁才能发挥作用，仲裁结果具有司法效力，基本和法院判决没有差别。
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很多人不知道仲裁院，实际上仲裁结果和法院判决是一样的，有强制性，可以申请法院强制执行。因为仲裁需要双方都同意仲裁才能开庭，所以应用有局限性。
问题五：仲裁委员会是什么机构 仲裁委员会是常设性仲裁机构，是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。一般在直辖市，省、自治区人民 *** 所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。仲裁委员会由市的人民 *** 组织有关部门和商会统一组建，并应经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记，未经设立登记的，其仲裁裁决不具有法律效力。
问题六：仲裁协议的作用是什么
问题七：仲裁有用吗？ 讨薪的方法
老板欠钱百般理由不给、玩消失、请黑社会恐吓、欧打农民工，均可参照本章讨薪流程。
一、收集信息
（一）收集劳动所在单位信息：老板姓名、年龄、身份证地址、电话号码，公司营业执照、税务登记证等所有你能拿到、取得的证据，可以是手机照像、复印等方式。
备注：老板是否法人（单位有无营业执照，只要老板雇农民工做事），均不影响农民工的讨薪行为。
（二）收集在单位劳动的信息：劳动合同、单位内部劳动纪律、单位人员联系表、门卡、工作服、劳动过程中的照片、工资发放记录（如果是银行代发，可以向开户行请求打印对账单并要求加盖银行印章）、单位内部与员工签订的工资提成方式、业绩表、工资条、领款（领料）单、2个以上工友书面证明（同时要留下工友身份证复印件、联系方式）。以及其他你能收集到能证明你在本单位上班的所有信息，采取照像、复印等方式均可。
如果以上所有证明均未能取得，则可采取手机录音、录像的方式，取得与老板（及工地业主单位负责人、工友）进行就欠薪事宜进行谈话的内容，只要老板在录音中有你为他做事、有劳资纠纷的意思，即为已经取得法庭可以采信的证据。在采集此类证据的时候，要小心谨慎，别被录音录像的对象发现，否则对方狗急跳墙、有可能给你造成一些不可挽回的损失和危险。
备注：有无劳动合同均不是关键，关键是一定要有能证明你在老板的雇佣下做了事、而且未领到应得报酬。
收集上述信息目的：证明劳动关系的存在，工作年限、工资标准以及实际支付情况。
二、申请劳动仲裁：有了以上第一条的所需资料，可以拿出取得的资料复印件（原件备份留在自己身边、方便以后再用），到劳动局进行投诉、举报，请求进行劳动调解或仲裁。劳动局接到资料备案后，会通知你及对方进行调解或仲裁。
备注：如果一般县、镇级劳动局推诿、踢皮球，则可向上一级劳动部门进行投诉、举报。同时向当地市长热线、地方媒体、全国性的媒体、网络媒体与论坛进行发贴控诉，控诉书的内容不宜太长，以一二百字左右为标准，要写清事实及农民工本身的凄惨，引起大家的同情与愤怒，这样才会取得更佳的效果。
三、起诉：有了劳动仲裁裁定书，但对仲裁结果不服，可以向法院起诉；如果取到了不取予受理通知书，也可以直接向法院起诉；如你认可仲裁裁决书、调解书，但对方仍然拒绝支付工资，则可凭仲裁裁决、调解书向法院请求强制执行。如果老板被法院认定构成欠薪罪，则有面临牢狱之灾的危险。
备注：不要担心老板没钱支付（老板如果是法人、那有公司的所有资产作为抵押；老板如果无营业执照是自然人，那有老板的所有家产作为抵押），如果老板或企业真无现钱支付，则可请求法院强制拍卖资产进行支付。
四、说明：以上讨薪行为，本文仅作一般性咨询类指导。
关于讨薪的具体行为，本文作者还是建议您在当地申请法律援助（免费请律师）或聘请一位律师，在您身边对您进行专业、细致的指导与服务。
关于聘请律师的标准，本人有着个人经历与强烈感受：要求系当地人或在当地工作多年的、年龄在35岁-65岁之间。太年轻的社会经验与关系不足、太年老的精力不足。
之所以要求这个年龄段的律师，是因为他们有丰富的社会经验、同时也在当地与法院、劳动局等有关熟悉的业务往来，好的律师会给你的讨薪路铺上一条平整的小道、少坎坷。
另有就是不要聘请满口“根据XX法律XX条”的文质彬彬型律师，这种人基本上就是脑袋全是法律条文、不通人情事故与变通的；找个说话清楚又强硬（甚至有些粗鲁）型的律师，会白道也精通黑道路子的人，和这种人打交道，你的自信心都会增强很多......>>
问题八：简述仲裁协议的作用 简述仲裁协议的作用
1.它是双方当事人在发生争议时,以仲裁方式解决争议的依据,双方须受仲裁协议的约束.
2.它是仲裁机构和仲裁员骸得对有关争议案件的管辖权的依据.
3.有仲裁协议,可以排队法院对有关争议案件的官辖权的任何一方不应再向法院起诉.
问题九：我国的仲裁机构有哪些？要最新的。谢谢！ 1、根据《仲功法》第十条第一款规定：“仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民 *** 所在地的市设立，也可以在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立”。
目前，全国已有100多个城市组建了仲裁委员会。
2、涉外仲裁委员会有两个，即中国国际经济仲裁委员会和中国海事仲裁委员会。
3、另外还有劳动争议仲裁委员，是国家授权依法独立处理劳动争议案件的专门机构。地方各级劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构。
问题十：仲裁机构的类型有哪些 根据不同的分类标准，仲裁可以划分为不同的类型： 1、国内仲裁和涉外仲裁 根据仲裁案件是否具有涉外因素，仲裁可分为国内仲裁和涉外仲裁。国内仲裁是指不具有涉外因素的国内民商事纠纷的仲裁;涉外仲裁则是指涉及外国或外法域的民商事纠纷的仲裁。 2、机构仲裁和临时仲裁 根据是否在常设的专门机构进行仲裁，仲裁可以划分为机构仲裁和临时仲裁。机构仲裁是指当事人根据仲裁协议，将纠纷提交给约定的某一常设仲裁机构所进行的仲裁，临时仲裁是指当事人根据仲裁协议，将纠纷提交给由双方当事人选择的仲裁员临时组成的仲裁庭所进行的仲裁。 3、依法仲裁和友好仲裁 根据仲裁裁决所依据的实体规范的不同，仲裁可以划分为依法仲裁和友好仲裁。依法仲裁是指仲裁庭依据一定的法律规定对纠纷进行裁决。友好仲裁，亦称友谊仲裁、依原则仲裁，是指依据当事人的授权，仲裁庭以公平的标准作出对当事人有约束力的裁决。