用人单位可以拒绝治愈的肺炎患者反岗工作吗

法律分析：不可以，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，任何单位及个人不得歧视传染病人。如员工已治愈或已排除传染病嫌疑的，用人单位不得拒绝员工返岗，否则构成就业歧视，要承担相应的法律责任。

法律依据：《中华人民***和国传染病防治法》 第十六条 任何单位和个人不得歧视传染病人、病原携带者和疑似传染病人。