如今，小县城的公务员工资高吗？大概有多少？

提到公务员，都会想到“稳定、体面、工资低”，每年的国考、省考，都有很多人报考公务员。现今的公务员招录，80%都是招录基层公务员，也就是县、乡一级的公务员。县乡公务员的工资水平跟当地的经济发展水平有关，整体上是南方高于北方。下面以北方一个普通小县城为例说一说公务员的工资：

1.基本工资及补贴。新考录的公务员试用期工资相对较低，转正后档案工资在3000元左右，扣完五险一金每月到卡2400元。基本工资每两年一调整，每年上涨65元，工作时间较长的公务员工资在3500元左右。假如，被提拔为科级干部或者职级提升，工资也会相应的增加，正科级干部每月到卡工资在4000元左右。

2.车补。公务员有车补，科员级每月400元，一般是一季度或者半年一发，科级干部的车补相对多一点。

3.取暖补助。公务员的取暖补助，以前是2000元，从2019年开始取暖补助是一个月的档案工资。

4.精神文明奖和目标绩效奖。精神文明奖5000元，只要是财政供养人员都会发。目标绩效奖与单位本年度考核等次有关，但平均在5000元左右。

5.乡镇补助。在乡镇工作的公务员相较于县城公务员，每月有200元的乡镇补助，科级干部相对较多。

6.十三月工资。公务员有“十三月”工资，每年底会多发一个月的基本工资。

以上小县城公务员的工资每年到卡5.5万元左右，科级干部相对较多。公务员有完善的保障体系，五险一金、职业年金等都是足额缴纳。一句话，公务员的工资处在当地的平均水平。