大家说说雇佣残疾人有什么风险吧

首先，安置残疾人工作是件大好事，值得尊敬和提倡！

其次，企业如果安置一定比例的残疾人就业，不单可以免交残疾人保证金，还可以获得一定金额的补贴（鹅所在地区一般是5000元/人）。关键是要有残疾人证明。

第三，雇佣残疾人是否有风险。

1、主要看雇佣的是哪类的残障人员，这一点和风险系数有很大关系。如果只是单纯的肢残，和肢体健全员工的劳动风险没有太大差异。智障之类的一般自控和监管有难度，容易发生意外。

2、要考虑好安置的岗位是否长期存在（不是临时性岗位），最好有几个岗位可供挑选和调配，否则一旦该岗位削减，造成残疾员工待业和公司难以安置的被动。

3、有些残疾人员需要特别设施，如盲道、盲文标识；聋哑人员需要普及手语常识。

4、熟悉和及时更新国家和地方上的残疾人保护相关政策，和残联保持好关系。

5、比较多的残疾人士自尊心比较强，既是工作动力，同时也较其他人敏感……