民营法律援助中心

一、可以看出，你所在的单位很不规范，或者说对劳动者的权利极不重视。因此，即使你不想干了，也不要主动提出辞职，否则很有可能啥都没有。而应该通过仲裁的方式，以公司没有按照劳动法律相关规定保障员工权利为由解除合同。

二、在此情况下，如果你在该单位连续工作，期间没有中断过的话，可以得到以下经济补偿：

1、如果没有签订合同的话，可以主张双倍工资的补偿。

2、要求公司缴纳养老和医疗等社会保险中企业承担的部分。

3、经济补偿金。一般来说是，满一年给一个月补偿金，不满半年的，给半个月补偿金。

4、如果再细一点，还可以主张带薪年休假补偿等。

5、当然，如果你的工资低于北京市的最低工资标准的话，还可以要求不足差额。

三、通常的说法，打官司就是打证据。因此，你要得到上述补偿或赔偿的话，需要你证明与该单位存在劳动关系。证据包括：工资卡、胸卡、劳动合同、员工手册、通知单等。

四、最好你能咨询当地的劳动律师帮你打官司，或者可以到所在区司法局法律援助中心申请法律援助，我们这儿是免费代理的，不知道在帝都主张劳动报酬、待遇是否可以得到免费的法律援助。可以打电话咨询下，这是对你最有利的办法。