教师招聘法律常考

您好，中公教育为您服务。

这里给您一份试题：

2014年教师招聘考试教育法律法规试题：

1、结合教学工作的实际，谈谈加强依法治教、推进依法治教的必要性

推进依法治教的必要性：

⑴依法治教是发扬社会主义民主、加强党的领导在教育领域的直接体现和必然要求

⑵依法治教是社会主义市场经济条件下，教育进一步改革与发展的客观需要

⑶依法治教是教育行政部门改变领导方式、依法行政、提高行政管理效率与水平的必然选择

⑷依法治教是培养跨世纪一代新人、实施科教兴国战略的有力保证

2、某初中生马超，学习成绩不好，守纪情况也差。一天，在教学楼内玩球，故意将一个价值三百元的吊灯打坏，学校在查明事实经过后，依据学校有关"损坏公物要赔偿和罚款"的规章制度，对马超作出三点处理决定：一是给予警告处分；二是照价赔偿吊灯；三是罚款三百元.(对此学校，教师，学生及家长均没有感到什么不妥当.该校在全校师生大会上以此事为案例，大谈依法治校，从严治校的重要性)

对此做法，你认为是否妥当？ 为什么？

学校对马超的处理意见并不都是合法的，一，二条处理意见是合法的，但对学生课以罚款则是一种典型的违法行为.因为行政制裁分行政处分和处罚两个方面，而实施行政处分和处罚的单位是有明确要求的，国家特定行政机关享有行政处罚权如工商，税务，治安等机关，而学校只有行政处分的权力，可以对学生处分(纪律处分)，但没有对学生进行行政处罚的权力.

因为行政处分是一种内部行政法律行为，是隶属关系之间的双方，上对下实行如医院对医生，学校对学生教师，机关对工作人员，处分类别有警告，严重警告，记过，开除，免职；行政处罚是一种外部行政法律行为，具有公***行政意义，由特定行政机关实行如治安机关进行的拘留，劳动教养，罚款，没收财产等。罚款是行政处罚，只有特定国家的行政机关才有行政处罚权，学校不是行政机关，而且学校对学生是隶属内部行政行为，学校对学生予以罚款没有任何法律依据.96年《行政处罚法》明确规定"没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效."

3、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？

不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。

所谓依法治教，就是用法律来规范教育管理，协调教育关系，指导教育活动，解决教育纠纷，保护学校和师生的合法权益，促进教育事业的健康快速发展。

依法治教是实施依法治国方略的重要组成部分；是提高全民族法律素质，培养现代化建设人才的基础性工程；是维护社会稳定和青少年合法权益的重要措施；是教育发展的内在要求和广大青少年家长的迫切期望。

4、我国依法治教的基本原则有哪些？如何理解这些原则？

依法治教的基本原则是指我国教育立法、执法、司法活动所应遵循的一般原则，它既是依法治教的基本原则，同时也是我国教育工作应当遵循的基本原则。这些原则是我国社会主义法制建设的总原则在教育法制建设中的具体体现，也是国家教育基本政策的集中体现，反映了我国社会主义教育制度的基本性质和教育工作的基本规律。

更多教师招聘试题请点击：教师招聘考试题库

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。