关于个人劳动者和企业劳动纠纷在哪里解决？厂区交通违章一次考核3000-5000元，有什么法律依据吗

1、关于个人劳动者和企业劳动纠纷去劳动仲裁起诉

2、明显的考核不合理，根据规定“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”而你的工资只有3000，最多不应超过600块钱。

3、你先去劳动监察大队举报，如果不受理你就去仲裁申请。最后，罚款应该由凭据和一句，你把这个作为证据起起诉就可以了！

法律依据：

1982年4月10日国务院发布的《企业职工奖惩条例》第12条规定：“对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除。在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。”第16条规定：“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”