离职后可以评残吗？

1、你要有足够的证据证明你是在有效合同期限内，因为工作在该单位发生的劳动事故，前提是不可预计发生的事项或该单位在实施作业过程中没有采取有效的安全保护措施，如果是人为的只能向当事人索取赔偿，然后由医院开具证明，证明达到法律规定的伤残评定级别，然后进行伤残司法鉴定，当你满足以上要求后可以原单位名义申请评残，如果单位不配合，可以向当地劳动部门寻求法律援助，此法律援助是免费的；2、该单位这样说法是不想承担责任，在法律层面是站不住脚的，所以你不要可该单位理论，通过法律的途径来解决这次事件，也可以向报社或电视台爆料，请求舆论支持，这样就会事半功倍，前提是必须所有的条件对你都是有利的，也就是满足第一项的要求；3、当你的伤残评定结果出来后，该单位必须向你支付赔偿金，只要前面的程序走对，后面的交给法律援助人士和政府部门，他们会把这件事处理妥当的。维权的道路是艰辛的，所以你一定要找到足够的证据，充分的有利的证据，这样才能使你的维权路更加开阔明朗，祝你好运。